北派传销的制度看似完美，实则漏洞百出

首先我们来看北派传销里的制度课，ABCDE五个级别，三个晋升阶段，四种奖金制度，超越回归制，三代经理一线穿局制，六种好处。这些看似完美的制度，实际则有很大的漏洞。

首先一点，我们来说说那些传销领导说的话：三谈九不谈。不准行业人谈论公司，产品，制度，为什么呢？我们都知道，任何制度只有交流才会越来越完善，但是在传销里，是不允许交流这些东西的。因为传销领导怕行业人讨论多了，就会发现制度课里的漏洞啊。我们换位思考一下，在任何一个正常的地方上班，公司领导不允许你们讨论公司制度吗？接下来我们看看传销制度到底有哪些漏洞。

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第一：奖金分配制度糊里糊涂。

假如A级别老总发展一个直系下线，A级别的收入是52%的直销收入和7%的分红，也就是59%，加上1%的累计旅游经费和40%的产品费用刚好够100%的费用。这好像没毛病。

假如是B级别发展一个直接下线呢？B级别的收入是42%的直销收入，A级别拿10%的差额奖和7%的分红奖，于是和上面一样了。看似也没毛病。

但是我们算一下，B级别和A级别之间没有其他B级别了吗？难道你升了B级别的时候，你的直接上线就能升A级别吗？不可能吧！那就会有2代—N代的B级别，在这个N-1的B级别中，只有B1,B2,B3级别有育成奖，B4-Bn级别难道就没收入了吗？另外B1-B3级别这个育成奖哪里冒出来呢？因为前面已经将100%的钱分配完毕了啊，难不成地里冒出一些钱出来吗？

由此类推，那C级别的育成奖呢？哪里来的？

第二：税的问题。

传销领导口口声声说这个行业是交税的行业，但是我想请问一下：那些在行业里的人，你们被传销领导扣钱交税的时候，有没有见过税票？如果没有税票那就是偷税漏税，别听领导说的什么由公司统一扣税的理由，即便公司统一扣税，公司也会拿税务发票给你的，或者你可以下载一个个税APP查一查自己的税务信息。

说到底，这个被行业扣的税直接进了传销领导的口袋，这就是典型的被人卖了还帮别人数钱的例子。

第三：“人帮人”制度的幌子。

很多朋友进传销，一开始都抱着怀疑的态度，但是听到人帮人制度的时候，就会设想自己可以通过别人的努力而实现自己的梦想。但是真实情况会这样发生吗？

我就说最简单的一点，各位做行业的人，你们有谁见过那些所谓的成功人士还在邀约亲人过来吗？既然他成功了，那么他邀约人肯定也是非常简单，那为什么不邀约呢？他难道不想把这么好的信息带给亲人吗？曾经笔者遇到的传销老总是这样对我说的：现在我成功了，已经够给家人一个好的生活条件了，没必要再叫家人了。这个话对于行业的人应该熟悉吧！

实际情况则是，传销里的成功人士是已经大概明白了这个行业的本质，明知道是个坑，你还会叫你的家人吗？假如真是一个好项目，你不会叫家人吗？ 之所以不叫家人过来，唯一能说得过去的理由就是这个行业根本不赚钱，并且还是违法的行业。

第四：大套小套产品的混淆。

制度课里的奖金分配制度里面的数据，都是以3900原来作为计算单位的，但是做行业的人实际交的钱是2900元，减去450元还有2450元，除以35元一点就是70个业绩点，也就是说我们计算的时候只能取70点，不能取100点。那么制度课里说的各个级别需要的套数还是那样吗？肯定不是了，而是E级别是1-3套，D级别是4-13套，C级别是14—93套，B级别是94套以上，B级别则是上千套了。

为什么说A级别是上千套呢？制度课里也说了，当你发展4条臂的时候，你需要的业绩点是39300点，当你只有3条臂的时候，需要的业绩点是51600点，当你只有2条臂的时候，需要的业绩点则是77000点，换算成小套2900的产品，那就是1100套产品了。还是制度课里说的393套产品吗？再接上面的问题，从B级别到A级别有多少个Bn级别呢？

以上四点是北派传销制度课里最大的漏洞，笔者写这个的目的是让那些传销里的人清楚自己到底在干什么，但是家属请勿直接拿给传销受害者看，因为叫不醒一个装睡的人，只能靠他自己醒悟。如果大家有什么有关传销的问题，欢迎留言或者私信我，我随时恭候大家的消息，也乐意为大家解答。