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重庆市民王女士从事销售工作，但她一直希望能从事军队文职工作。经人介绍，她与一家人力资源公司取得了联系。2020年12月份，双方签订了一份推荐就业服务协议，上面约定：王女士支付“推荐就业服务费”26万元，公司可以为她推荐一个军队文职岗位。王女士分两次一共支付了15万元的定金。王女士说，在合同之外，这家公司还向她做出过一些口头承诺。
然而一年半过去了，人力资源公司并没有提供任何岗位供王女士选择。记者拨通了这家人力资源公司负责人的电话了解情况。
双方到底是怎么口头约定的，目前记者无法确认。不过，军队文职人员招录确实是一件严肃的事情，不可能交钱就可以随便选岗位。记者查询到，《中国人民解放军文职人员条例》第十八条规定，面向社会公开招考文职人员，要严格按照程序进行，其中就包括资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案等等。人力资源公司负责人表示，合同上约定的26万元是培训费，用于培训王女士应考，将来到底能不能考上，还要看王女士本人的考试考核成绩。对此，王女士表示，这和自己当初设想的不一样。
人力资源公司表示，由于疫情的原因，从去年至今确实没有安排培训，接下来可能会开展培训工作。如果王女士想解除合同，公司愿意全额退款。对此，人力资源公司给出了退款的时限。
我们提醒大家，军队文职岗位招录，需要严格按照程序进行。参加考试的社会人员需要脚踏实地地学习相关知识，只有通过了一系列考试考核，才有可能入职。
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